河南商报记者崔文
未来三年，我省养老护理、婴幼儿照护等康养服务水平将会有极大提升。近日，省人社厅联合多部门制定了《河南省康养职业技能培训计划（-年）》（以下称《计划》），到年，我省将培养培训各类康养服务人员30万人次以上，其中养老护理员10万人次以上，老年社会工作者人次以上，孤残儿童护理员人次以上。
康养服务人员不仅需要过硬的专业知识，也需要道德方面的素养。根据《计划》在职业技能培训中，会将法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生、安全意识等要求和社会工作、心理学、营养学等方面的内容贯穿培训全过程。
到年，河南将利用现有各类职业技能培训和公共实训基地，在全省至少建成1家国家级（康养）高技能人才培训基地、3家以上省级（康养）高技能人才培训基地，同时鼓励各职业院校开设健康管理（健康服务与管理）、康复保健（残疾儿童康复）、社会工作、老年保健与管理（老年服务与管理）、护理（养老护理员、孤残儿童护理员、育婴员、保育员）、家政服务与管理（家政服务）、公共营养保健等相关专业，加强高层次、综合性专业人才培养。
除了培养康养服务人员，如何留住他们同样是个课题。
《计划》提出，大力支持健康照护、养老、家政、托育服务等企业发展，推动建设产教融合型企业。解决康养人员工资、社会地位低的情况，《计划》还提出，要提升从业人员经济待遇和社会地位，增强职业吸引力。康养服务人员的薪酬待遇要和职业技能等级及服务内容、时间、难易等挂钩机制，实现技高者多得，多劳者多得，同时鼓励家政服务员通过全国家政服务信用信息平台建立信用记录，引导消费者优先选择信用良好的家政服务员。各地开展技能人才表彰，也可适当向康养服务人员特别是养老护理员和孤残儿童护理员倾斜。
（河南商报编辑施尚景刘梦鸽首席编辑华丽娟）
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