年7月10日，人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中第一批次中属于人力资源社会保障部组织实施的育婴员、保育员于年9月30日前退出。育婴员、保育员将纳入第三方评价机构实施职业技能等级认定，育婴员、保育员国家职业资格证书将变为技能等级证书。所以考保育证没用吗？
当然有用，有了保育员证书能证明你接受过专业、系统的理论课程与实操课程，让聘用家庭和单位更加放心，竞争力也会高于没有证书的从业者；同时，薪资待遇也会更好。
保育员市场需求
保育员，职业定义是在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。具体工作包括晨间清洁卫生、晨间接待、幼儿户外活动中的保育护理、大小便的培养、盥洗、早点的安排等。
随着经济社会的发展，近年来保育员逐步成为热门且稀缺的职业之一。据西南大学一份研究报告显示，年，学前教育阶段因“全面二孩”政策新增近万适龄幼儿。到今年，幼儿园或将缺少幼儿教师和保育员超过万人。
6月国家全面放开三胎生育政策，同时还陆续出台配套措施，如：进一步提高优生优育的服务水平，发展普惠托育的服务体系；连带生育休假、保险等制度逐步完善，保障女性的就业合法权益。
可以预见的是，将有越来越多的家庭加入三孩大军，未来入园率将大幅度提升，幼教行业前景大好。保育员作为幼教的重要师资，肩负着幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的重任，是不可或缺的重要岗位之一。
保育员用工现状
保育员工作要求细心、耐心、有责任心，对学历要求不太高，但却是一种需要经过专业培训取得证书才能上岗的职位。据国家劳动和社会保障部6号部长令《招用技术工种从业人员规定》中要求，愿意从事技术工种（职业）的人员须到劳动保障部门指定的职业培训机构接受正规系统培训并参加职业技能鉴定，取得职业证书才能就业、上岗。幼儿园保育员全部持证上岗是依法执教和依法用工的具体体现。
目前，受专业性和行业管理等历史因素影响，保育员整体素质水平参差不齐、专业科学知识缺乏，更是有许多从业人员“自学成才”，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。同时，由于缺乏统一标准和教材，从事“保育员”技能培训的机构也呈现出组织管理基础薄弱、师资水平参差不齐等特点，导致目前市场对经过专业培训的保育员需求量很大，企业也很难招到合适的员工。如今最重要的是，需要用国家职业技能标准去规范保育员岗位的教学，培养出符合招工单位要求的人员。
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