治疗白癜风的医院 http://pf.39.net/bdfyy/不了解教师职业的人认为，暑假和寒假是中小学教师最大的福利，但实际上，大多数中小学教师都希望看到取消寒暑假，以便他们能够像公务员一样每天朝九晚五地工作，从表面上看，当教师是一个轻松稳定的"铁饭碗"，每年有两个额外的带薪假期，其他职业，包括公务员，都没有这样的假期福利。
正因为如此，教师职业经常受到网络舆论的质疑和严厉批评，教师也因此而受到影响，然而，尽管有"长假"的美誉，但教师往往从早到晚忙于实际教学工作，甚至没有时间照顾自己的孩子。
现实情况是，如今的教师，尽管每年有两个假期无疑是"铁饭碗"，但在两个学期的教学过程中，除了教学工作和做许多领导交办的考核任务外，连备课和教学的时间都要填满，更不用说回家监督和督促了换句话说，有假期福利的中小学要努力工作了。
换句话说，有假期福利的中小学教师经常要工作到深夜，准备评估材料，这阻碍了家庭教育的正常实施，所谓的两个假期，就像把他们从正常的工作量中挤出来一样!因此，如果取消寒假和暑假，一线教师将是第一个站出来支持取消的人。
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毕竟，教师职业是关于努力工作和金钱的，
与其嫉妒"超长假期"，让其他行业的人戴着"有色眼镜"看他们，质疑他们，不如尽快取消寒假和暑假，与公务员休假制度和收入待遇接轨，当然，一切都只是假想。
小学生和中学生必须努力工作，在漫长而艰难的学习时间里，他们不可能按照成人的工作时间来学习和学习，教育部曾提出"义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资"，但也许正常落地还需要时间和过程，虽然沿海城市对于清华北大的高薪毕业生和留学生，都在不断提高待遇，但从总体上看，大多数一线教授的工资与基层公务员的工资之间仍有很大差距!
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小学和中学教师的工作实际上比大多数人意识到的要难得多，他们要在课堂上监督、督促几十个学生，在课外按时批改几十个学生的作业，除此之外，还要留心、关心这几十个孩子在学校的恶作剧，出现问题时要及时沟通，发生争吵时要及时处理，严重时要通知家长，及时沟通。
特别是实施双减政策和"延时服务"后，教师要等到孩子们全部回家后才能下班，初、高中的教师要坚持上晚自习，休息得很晚，在这样的工作规律和强度下，很难保证正常的休息和放松时间，更不用说照顾孩子和喂养他们。
然而，大多数一线教师会支持取消寒暑假，并实行公务员式的"朝九晚五"，毕竟，所谓的朝九晚五意味着上班的时候要上班，下班的时候要休息，下班回家后基本上不用把每天的工作扛在头上，这对儿童保育、家庭维护和个人健康显然是利大于弊。
另外，一旦取消了寒暑假，教师就不必每天忍受"超长假期"的名声和责难，只要他们能安心工作。
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当然，教师的职责是培养学生，教育孩子，如果取消寒暑假，实行严格的"朝九晚五"工作制，对学生是极为不利的，小学和中学学生的压力是巨大的，几乎从他们开始上学的那一刻起，他们就必须在父母和老师的压力下学习，准备迎接中期考试和入学考试的残酷挑战。
他们必须备课，为学生操心，批改作业，查漏补缺，维持课堂秩序，照顾学生的健康，就像一个超级战士一样，可以做到这一切，如果教师像公务员一样，长年累月朝九晚五地工作，学生忙的时候就紧张，学生休息的时候也不放松，缺乏休息和调整的时间，这势必不利于中小学教学。
对于初级和高级教师来说更是如此，他们不仅要每天陪伴学生上晚自习，而且在寒暑假期间也得不到足够的休息，这的确让人难以忍受。
在双减之前，一些中小学教师会利用寒暑假的宝贵时间，给班里的孩子带薪上课，既能挣钱补贴家用，又能帮助孩子提高考试成绩，但双减之后，教育培训机构和授课教师基本"绝迹"。
在这种情况下，学生要补课、教师要加班的寒暑假，被双减政策纠正了，变成了全休，同时，孩子们得到了发展自己兴趣的空间，教师们也享受到了学习和充电的时间。
首先，阅读和学习应该是为了提高素质、能力和情商，而不是将大部分教学时间和学习内容"精简"为备考模式，因此，中小学教师的寒暑假与中小学生的寒暑假是同步的，这样他们就可以在有限的时间内，在良好的休息和放松的基础上给孩子们提供最好的教育。
毕竟，一线教师的教学工作绝非易事，他们还要负责分配给他们的各种考核、评估和统计任务，经常需要加班熬夜，甚至把工作带回家，失去了很多照顾自己孩子的时间和机会，所以出于情理，教师是有资格和义务一年放两次长假的。
此外，在喊了这么多年为中小学教师"加薪"以使他们与公务员队伍保持一致之后，这种情况仍未发生，教师工作更辛苦，轮班更多，但最后收入却不理想，那么，有两个寒假和暑假，是不是太过分了？
