加拿大护工移民临时签证，是加拿大移民局为了缓解本国医护人员不足的情况，而推出的临时签证，属于雇主担保移民的一种。与以前的保姆签证相比，审查要更加严格，申请人在取得临时签证，并在加拿大境内合法合规工作一段时间后，可以通过特定渠道申请永居签证，获得加拿大枫叶卡。
加拿大护工移民临时签证概述
加拿大护工移民临时签证是加拿大移民局针对海外医护人员设定的特殊临时工作签证，需要满足一定要求的申请人在规定时间内提交申请，审核通过后即可前往加拿大从事相关护理工作，满足工作时间要求后可以通过申请永久居民签证获得加拿大枫叶卡。
申请条件
18周岁以上
通过加拿大临时劳工协议获取合法加拿大工作签证
自年11月30日起，用至少12个月的全职工作经验
-可以是每周至少30个小时的全职工作，或等同于全职工作时间的兼职工作
-全职工作可以是家庭儿童保育员、住家医护人员，或两者兼有
英语水平达到CLB5
持有加拿大高中毕业证，或等同于加拿大高中毕业证的海外学历证明。非加拿大境内学历需要进行ECA学历认证
身体健康且无犯罪记录
申请材料
身份证明文件
有效的英语成绩单
工作经验证明文件
高中及以上学历证书（非加拿大境内学历需要进行ECA学历认证）
无犯罪记录证明
申请流程
在线验证，填写相关表格进行验证
支付申请费用，其中包括主申请人及附属申请人的申请费及生物识别信息费用
提交申请
等候通知
申请费用
主申请人加币（申请永居）/加币（不申请永居）
配偶：加币（申请永居）/加币（不申请永居）
受抚养子女：加币／人
审理时间
12个月
签证转永居要求
拥有加拿大合法工作签证
在加拿大境内从事NOC职业列表上代码为为以及两种职业
在加拿大境内工作满2年
或许单纯的陈述列举，还不足以让您对这个移民项目有一个形象的认知和理解，没关系，下面咱们就来模拟一下：
如果你属于以下几类人：
望快速为自己和家人申请到加拿大枫叶卡；
在移民加拿大的过程中不愿申请不稳定可靠的项目
想让孩子尽快享受到加拿大优质教育资源；
没有工作经验、没有高学历，英语不太好。却想移民加拿大；
想自己是工薪阶层也能移民加拿大的。
那么，推荐申请——加拿大保姆护工移民
加拿大在年6月推出的保姆／家庭护工移民计划，是一个5年期的计划，年6月18日开始正式实施，预计年6月结束。
项目优势
雇主不用打广告证明请不到当地人；
学历要求较低：1年制大专毕业即可；
英语要求较低：语言CLB5（雅思5分左右）;
工签和全家移民申请一起递交；
全家享加拿大福利，包含医疗福利：申请人持有工签工作，配偶申请开放式工签，孩子享受当地学生免费读书待遇；
该项目给很多国内的申请人开启了一条通道，毕竟按照现在技术移民要求，若不是学历很高（比如硕士或以上），且英语很好（雅思7分以上），几乎很难从海外直接申请移民。
项目英文名称是：HomeChildCareProviderPilotandHomeSupportWorkerPilot，针对的是2个职位，分别是：
HomeChildCareProviderNOC：照顾孩子（18周岁以下的孩子）；注：养父母不符合资格；
HomesupportworkerNOC家庭护工；注：Housekeeper（管家）不符合资格；（注：可以在申请人家里或者雇主家里照顾孩子或者老人，不一定要住在雇主家里。)
申请人条件
获得雇主提供的真实有效的工作邀请JobOffer;
能够证明可以胜任该工作（可以包括过往的教育／培训／工作经历文件）;
语言：最低CLB5（雅思3个5,1个4（阅读）);
教育：最低1年大专或以上文凭（海外学历要做ECA学历认证）。
申请程序
通过上面2种类别的一种申请（根据工种不同）;
工签和移民申请一起提交；
若符合要求，会先获得工签到加拿大工作；
该工签只限定工种，不限定雇主，你可以为任何雇主工作；
工作24个月，满足移民申请条件；
将工作相关文件补充给移民局；
移民局批准全家移民申请。
家庭成员
递交申请时，可以同时为配偶申请配偶工签，为孩子申请学签；
工签时间
通常可以获得长达3年的开放式工签（OpenWorkPermit)，限定职位（保姆或家庭护工），但不限定雇主；
处理时间
工签审理：3-6个月；
移民审理：6个月；
申请费
主申请人和配偶：加币／人（含登陆费）,加币／22周岁以下孩子；
工签申请费（若需要）:加币。
答疑解惑——关于加拿大护工移民
Q：两个类别的具体工作？
A：家庭儿童护理员类别
HomechildcareproviderNOC
也可以被称作是家庭儿童保育提供者，需要持续或短期照顾儿童，关心儿童的身体及成长，协助父母照顾18周岁以下的孩子，并可协助做家务。他们主要在自己的家中或孩子的家中提供护理，也就是说他们也可以居住在雇主家，也可在自己家里看护。比如喂养婴幼儿，并且给他们洗澡，穿衣，为婴儿准备配方奶和换尿布，为儿童计划，准备和提供饭菜，并可能执行其他家政职责，按照雇主的指示，监督儿童的活动，例如进餐和休息时间，等等。
这个工作就很像儿童保姆的感觉，因为加拿大很多家庭夫妻都要全职工作，需要找人带小孩，料理家务。儿童保姆照顾一个或多个小孩，如有早教培训经历或相关证书，更受雇主欢迎。如果保姆本身具有其他专业技能，比如可以辅导孩子功课，中医按摩，具有一定的烹饪水平，有一技之长，都会非常受雇主欢迎。
家庭帮工类别
HomesupportworkerNOC
家庭支持工作者就是为老年人，残疾人和康复客户提供个人护理和陪伴。在客户的住所内提供护理，家庭支持工作者也可以在自己家中居住。家庭护理人员主要包括各类护士、护工、家政服务等，如有护理经验，持有护士护工类证书等，更受雇主欢迎。
Q：护工项目是否有名额限制？
有，试点名额每年每项最多各名主申请人，总数为0人，再额外加上直系亲属都可以一起到加拿大。需要注意的是，年刚过两周，儿童保姆类别的个名额就被抢光了，目前家庭护工的个名额还未用完，符合条件还可以申请。
年4月22日，工签政策进行了更新。
Q：护士可以申请么？
当然可以，并且是非常可以，加拿大护工移民项目，在实际审批过程中肯定会考察申请人是否有能力从事这两个职业，而护士做这份工作能力绰绰有余，只要语言学历等方面符合项目要求，就可以申请此项目。护士工作匹配度很高。另外，保姆、幼师、养老院看护人员也非常符合项目对职业的要求。
Q：如何证明相关工作经验？
与申请职位相符，申请就提供相关的，同理
可以是带薪的也可以是不带薪的
工作经验需提供工作证明／劳动合同／工资单证明
培训经验需提供学历证书或培训证书证明
Q：赴加拿大工作，可以找兼职，然后累计达到全职时间吗？
不可以，这个做法是行不通的。首先加拿大护工项目要求申请人赴加工作，在36个月的时间累积满为24个月，才可以继续申请永居卡。此项目条例中明确写明：要求申请人必须是Full-time，每周工作至少30小时。
Q：申请流程？
签约合同，确定方案及材料
匹配和任意一种职业的雇主同时递交工签和PR申请
拿到开放工作签
在加拿大获得24个月的或者工作经验
递交24个月工作材料
获得PR
Q：可以一边申请工签，一边准备英语考试么？
不可以，此项目中明确表明：申请人需要同时递交工签和永居，而永居对申请人有一项要求就是雅思达到CLB5，自然申请人在递交工签时是需要出示雅思成绩证明，这也是无可厚非的。而且签证官会先对申请人的PR申请资格进行审理，如果认定申请人不满足PR条件，工签会第一时间拒签。英文能力以及相应的教育背景，都是胜任工作必不可少的。
很多人会问是否在加拿大从事2年护理工作后オ可以提交移民申请？不是的，申请人的工签和移民签申请是同时递交的，在加拿大工作2年后只需补充递交工作经验的证明文件，这时移民申请的审理正式开始。
Q：申请人赴加工作后是否可以更换雇主？
可以，申请人可以随时更换雇主，新政区别于旧政的点就是：申请人去到加拿大可以随时更换雇主！也就是说申请人如果在这家雇主办的不顺心，可以换一个雇主继续从事此职业。
这里有个需要注意的点，36个月累积够24个月全职性工作，申请人要把控好时间。申请的哪个类别这24个月就要做哪个工作，两个工种不可互换。
Q：除了可以更换雇主还有哪些优势？
无需申请LMIA，节省办理周期、工作经验要求低、无住家要求、
