首先说一下我目前不是从事教育行业（曾经做过一阵），女朋友一直是从事教育行业，目前也被裁员了，就最近俩人对教育行业的现状及未来发展说说看法（依据天津地区情况）。
进入正题，其实双减*策，早有耳闻，只是没想到力度和*策会执行这么快这么严格，女朋友九月一日，也就是天津这边的开学日期，被机构通知裁员。其实早知道会有这么一步，只是听到的那一瞬间还是觉得很茫然，一下子就没有工作了还挺手足无措的，对于裁员来说并不是一个点的爆发，相继也听到了大大小小的机构裁员的通知，包括一些线下机构及线上的机构，瑞友（最有有传在跑路）、华英、优胜分化的各个机构。顿时K12教培行业一片哀鸿遍野，曾经那个风光无限，站在就业及创业薪资待遇水平中上游的巨头仿佛要陨落。举一个个人的例子，本人税后工资八千左右（建筑行业搬砖狗），算上奖金加补助一年十万有余。教育行业风头正盛的时候经常被女朋友嘲笑工作辛苦赚钱还少，不能回家陪她，天天还脏兮兮的，总之就是各种嫌弃，不过嫌弃也是有道理的，那个时候人家不用像我那么辛苦一个月一两万，轻轻松松、干干净净。也想劝我加入教培行业，我曾经也动摇过，可能是觉得自己语言沟通没有那么流畅就没有坚持从事下去。言归正传，裁员后，机构只为员工提供消课的薪资待遇，就天津地区的情况来言，双减*策小初年级的学生晚上要上到6点到6点半，高中可能要到晚上八点，同时要求机构晚上八点半前关门，周末也只能补高中的课程。打击无疑是巨大的。行业的前景看不到什么希望了。
同时如果还想继续开办机构的管理者，也要对机构进行营转非，同时还需要交纳五十万押金，层层挤压。行业的生存空间也所剩无几，有些机构去尝试转行做艺术教育、专升本等等，跨度大、转行难。年底要求营转非全部完成，明年据说小初也可以上课了，限周中，每天也就那么点时间，高中参照义务教育，补课还不知道具体怎样（周中周末）。
说人吧，女朋友为例子（哈哈，她怎么也想不到有一天会成为我的“谈资”），失业后也一直在尝试找新工作，一直从事教育行业的她也不知道自己可以做什么，文员岗、运营岗、文字编辑岗、幼儿园岗、客服岗、简历投递很多，往往石沉大海，或者以没有经验拒绝。幼儿园岗位工资偏低（-），还要从保育员做起；客服天天面对电脑，要面对别人对产品的质疑和不解；最近更是跟我说有些公司的人事很是瞧不起教培行业出来的人，具体体量大，可以挑挑拣拣，可以嫌弃。看着每天备受打击的她，我也是非常的疼惜。一直从事教育行业的她经历了这么多打击，也慢慢的认识到了以前和现在的不一样，也不在嘲讽我了，也能认清社会的现实了。
天津吧，就是一个房价高，工资低，多销售和客服岗位的城市。科技、文化大的企业很少，没有那么多高薪的职业和岗位，这也和这个城市缺乏活力有关系（一个本地人的自黑）。国考前段时间也看了看，对于工作多年的我们简直是太难了，现在每天谈论最多的就是工作、工作和工作。
行业前路漫漫，可是生活还要继续。在这也祝福每一个现在的教培人和曾经的教培人未来工作平稳，生活如意。