当我们走在大街上的时候，有时候会看见各种各样的招聘启事。有招店员的，有招销售的。但是不知道大家有没有发现，现在在很多的地方，和孩子有关的职业好像一直都是在招人。母婴店招聘育儿师，幼儿园招聘幼师，小学招聘小学老师。是地，随着二胎*策的全面开放，我们身边增加的，不仅仅是天真可爱的小孩子们。还有这些职业的缺口，且这些缺口，一直在不断变大。
也许有人会说，这是好事啊。二胎*策全面开放，带来了更多的就业机会。更能拉动经济增长。这的确是好的一面。但是令人担忧的一面也是不容忽视。因为，随着时代的发展，人们对于孩子的教育等方面的重视。这些本应该随着二胎*策而欣欣向荣且焕发第二春的职业，却是出现了越来越大的缺口。对于很多求职者来说，只要是和孩子有关的职业，甚至都会避而远之。这是为什么呢？这些职业有哪些呢？且看下文。
首先便是儿科医生了。这也许会让人惊讶。在很多人的眼中，医生是个体面且神圣的职业。为什么还会出现这样的缺口呢？我国儿科医生紧缺已经是不争的事实。有数据显示，目前我国每千名儿童只有0.43名医生。而近五年来，我国儿科医生总数已经下降到了10万人。及时是上海这样的一线城市，个孩子才有一名儿科医生。且预计我国儿科医生的缺口将要达到20万。而说起原因，其中一部分是因为长达17年的儿科学的本科招生有关。再有就是高强度的工作和巨大的社会压力。因为把孩子扎针扎库了最后被家长殴打的事件我们已经不是第一次看到了。
然后就是小学老师，小学老师的缺口的原因，想必很多人都可以想出个大概。随着人们对于教育的重视，小学教师的重要性逐渐被人们所认知。而这个职业依然是有着很大的缺口。一方面是因为需求量大，另一方面是有因为各种机制体制的原因。再者就是小编认为最大的问题了。当代许多家长习惯性地把自己的焦虑转化为对于教师的严苛。各种家长和老师之间的冲突不断发生。高强度的工作，巨大的社会压力。使得很多人对于小学教师这一职业避而远之。本月月初的教师节，如果大家经常刷新闻的话，你会发现，在教师节的那两天，好像全社会的目光都在盯着这个群体。虽然是教师节，不仅仅只有小学教师过节。但是关于小学教师的各种事件却是最多。从这里其实我们就能看出一二了。
小编把幼师放在最后讲的原因。是因为时间的关系，幼师这一职业的巨大缺口好像尤为紧迫。全面二胎几年后，我国各个地方开办了很多所的幼儿园。这批最先进入学前教育的孩子们。需要的是巨大数量的幼师和幼儿园。幼师所面临的工作强度和社会压力和前文所说的儿科医生相比，只高不低。一个投诉，一个退费，就有可能让幼师丢了饭碗。一个人面对十几甚至二十几个家庭的“掌心宝”，所面临的压力可想而知。各种各样的因素造成了大大小小的离职潮。根据西南大学教育学部教育*策研究所发布的《“全面二孩”*策与学前教育资源配置——基于未来20年适龄人口的预测》从年开始，我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加，持续增加到年达到最大值。届时，教师总需求量将从年的.68万人增加到年的.08万人。幼儿园预计缺口近11万所，幼儿教师和保育员预计缺口超过万人。
这些职业，和孩子息息相关，但是缺口却是在不断变大。这是整个社会都在面临的挑战。二胎*策的全面开放，带给我们的，不仅仅是一个个天真可爱的孩子，还有各种挑战。缺口或者行业问题的产生，不仅仅需要整个行业的调整，还需要行业参与者们的努力，其中很大一部分就是家长。正确的育儿观念，正确地对待这些和孩子息息相关的职业，是非常重要的。
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