#日本#据日媒报道，作为新内阁政府的经济政策，岸田首相计划从明年2月开始将保育员、介护职员的工资每月提高约日元，相当于涨薪3%左右，幼儿园教师的薪资也考虑采取同样对策。
此外以在应对新冠治疗的医疗机构等工作的护士为对象，政府决定从明年2月~9月每月提高日元的工资。
日本很多年前就已进入“少子化”、“老龄化”社会，政府对育儿、介护、看护等行业推出了许多政策进行支援，促进就业。但由于工作时间长、加班多、薪资也不高，从业人数与需求一直无法匹配。
这些行业中，女性从业人员占比很大，而日本女性的平均工资与男性有很大差距。据财务省11月公布的“社会保障”调查，日本年度保育员、介护、看护师所在的“医疗福祉”行业中，女性占比高达76.9%；幼儿园教师所在的“教育·学习支援业”中，女性占比56.8%。
日本所有产业包括奖金在内的月收入换算成平均薪资为35万日元，女性的平均薪资为31万日元，其中：
保育员：30万日元
介护职员：29万日元
看护师：39万日元
可以看到除了看护师以外均低于平均水平，虽然看护师的薪资比其他两者要高，但对比医生万日元的平均薪资来看，相差甚远。
除了性别因素之外，保育员、介护职员、看护师等职业的薪资不高，还有一个原因是非正式员工的人数较多。据财务省的统计：
男性：正式员工/非正式员工
保育员：1万人/人
介护职员：28万人/6万人
看护师：8万人/人
女性：正式员工/非正式员工
保育员：29万人/22万人
介护职员：59万人/60万人
看护师：90万人/29万人
可以看出，女性从业者不但压倒性得多，非正式员工数量也非常庞大，介护职的非正式员工甚至超过了正式员工。
不过由于日本老龄化进程加快，政府投入了更多财源用于完善养老体制，促进国民生育，护理和育儿相关行业也被认为是未来的朝阳产业，无论是薪资收入还是职业前景都很可观。
那么外国人如何才能在日本从事这些工作呢？
一、介护职
日本介护资格基本分为两种：介护福祉士和介护技能实习生。介护福祉士需要接受专业培训，获取资格证书后才能从事介护业，目前取得资格证有两种方法，一是在福祉专门学校学习毕业时自动取得，二是通过介护福祉士的国家资格考试。
介护技能实习生是指外国人以技能实习生的身份进入日本福祉机构从事介护工作，在工作期间可以通过国家考试取得介护福祉士资格，成为介护士。
介护士工作后第一年的收入一般在万日元以上，以后逐年增加；而介护技能实习生每周平均工作40小时，每月工资在18万日元以上。
这两者比起来，介护技能实习生的日语要求相对较低，而且不需要留学，到日本后可以直接参加工作，通过技能实习可以掌握丰富的实践经验，再去考取资格证也会容易一些。
二、保育员
日本的保育员工作即使没有保育士资格证也可以从事，但如果有资格证的话每个月工资会多2万日元左右，还会有职务津贴和专业补贴。
日本保育士的资格考试一般一年举办两次，上半年下半年各一次，以上半年考试为例，一般12月初在