近日,安省省长在新闻发布会上说,将推出一项“加速建设试点计划”,在密西沙加市以模组化(modular)建筑技术建造2间全新护理院,预计年落成,届时可提供张床位,以满足迫切的需求。
图片来源于网络同时他表示:省府不会接受目前的长期护理院状况,故此向长者作出承诺,会改善安省的长期护理院质素,而且这工作会持续下去。
可见,在加拿大是非常依赖养老机构以及养老设施的。尤其在经过此次新冠大流行之后,加拿大*府更是重视老年人的生活,以至于护理人员成为常年大量需求的行业之一。而且*府大力建造新的疗养院和护理机构,可想而知在疫情后,加拿大对护理人员的需求将会有一个多么大的缺口。
图片来源于网络根据加拿大统计局的一份报告,在加拿大的护士助理、护工和护理员中,超过三分之一的都是移民。而且这个比例还在不断增长,甚至超出加拿大其他行业的平均水平。但是,加拿大各省之间以及城市与乡村地区的差别很大,比如在阿省,移民在护士助理、护工和护理员当中占了一半,在多伦多更是高达78.7%,然而在纽芬兰省仅占2.9%。
加拿大的老龄化日渐严重和越发不堪重负的医疗体系,所以在去年6月18日起,加拿大移民局(IRCC)正式推出了两项为期5年的护理人员移民项目,而申请通过的人员是有机会获得永居资格的。每个项目的配额是每年各人,两个项目共人。
其中两种类别的职业类型可申请:
1.HomeChildCareProviders家庭幼儿护理NOC
家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理,关心未成年人的身心健康和发展,协助家长照顾孩子,并需要协助做家务。主要是在自己家里或在可以驻留的儿童家中提供护理,可受雇于私人家庭和儿童保健机构。职位举例:Nanny保姆、Live-inCaregiver住家保姆、FitnessCentreBabysitter健康中心保育等。
2.HomeSupportWorkers家庭支持工作护理NOC
家庭支持工作者为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人(18周岁以上)护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供,但家务劳动者也可以住家。可以是被家*服务中介、私人家*雇用的。职位举例:Doula月嫂/产妇陪护、AttendantforPersonwithDisabilities残疾人陪护、Live-inCaregiver,senior老人陪护等。
加拿大联邦护理移民项目因为申请条件低,受到了不少在国内从事幼教、护士和护理工作者的欢迎,具体申请条件:
1、获得来自雇主的真实工作Offer;2、语言等级至少CLB5;3、至少1年的大专学历;4.申请之前至少有6个月的全日制在校护理培训,包括护士培训、幼师或幼教培训,必须具有证书。或申请前3年内至少有12个月的带薪全职护理工作,且必须受雇于同一个雇主至少6个月。
作为非常紧缺的职业,加拿大的护理人员在市场上的需求也是很大的,就业率很高。所以加拿大*府对于护理移民的项目,也是非常支持。该项目的优势明显:
1、要求低:年龄、学历、语言要求低;2、性价比高:无资金要求,无需投资,两年工作期间有实际收入,时薪每小时15至30加元;3、速度快:工签和移民申请可同时递交,快至6个月即可获批;4、成功率高:工作两年后即可申请移民,获得加拿大永久居民身份;5、福利好:申请人全家可同时获得工作签证,全家享受当地福利;6、工作自由:申请人不受限于某一雇主,登陆加拿大后可更换雇主。
再来看一下申请流程:
1)申请家庭儿童看护(HomeChildCare)或者家庭护工(HomeSupportWorker)任意一种职业;
2)同时递交工签和PR申请;
3)满足申请者要求后,收获临时工签;
4)该工签为openworkpermit(开放工签),意味着你可以在期限内随意更换雇主;
5)工作2年;
6)工作满足2年的要求后,向移民局递交时间证明
7)移民局开始审批申请者的PR申请(审批期限为6个月左右):
阶段一:PR资格审理
在申请工签之前,签证官需要先对申请人的PR申请资格进行审理,确认申请人除了加拿大工作经验外的条件满足PR审理的条件后,才会开始审理工签。如果签证官认定申请人不满足PR条件,工签会被拒签。
阶段二:签发开放工签
在确定申请人符合PR审理条件后,签证官会签发一个为期3年的开放工签,不限雇主只限职业。
附:Caregiver两类工作职责详解
第一类:NOC家庭育儿类(家庭托儿服务提供者):
职业总述:
持续或短期地照顾儿童
关心儿童的身体健康和社交发展
帮父母照顾儿童,并可能协助家务
在自己家中或在雇主家中提供照料儿童服务
受雇于私人家庭和儿童保育机构
主要职责:
在自己或雇主的住所监管和照顾孩子
给婴幼儿洗澡,穿衣和喂食
准备婴儿配方奶和换尿布
为儿童计划、准备和提供餐点,并可能提供其他家*服务
根据雇主的指示,监管儿童的活动,例如进餐和休息时间
保持家里安全健康的环境
指导儿童个人卫生