众所周知，幼儿园非义务制教育，但一部分园区还是和学校一样带寒暑假的，只是放假的时间可能不会那么长。还有的园区只有暑假，有的休息两周左右。主要是为忙于上班的家长们方便带孩子。
因此幼儿园的寒暑假基本都是单位自己确定的。那么咱们保育员是否有带薪假期，从市场聘用情况了解，很多都是有工资的，而且享受法定节假日等。下面一起看一看。
[从上面这则招聘信息来看，各项待遇还是很人性化的，不仅有寒暑假带薪，还有高温补助。]
但薪资对于保育员老师属于教辅人员，相对低于教师。不过可以根据你的学历情况、从业经验等洽谈薪资待遇，毕竟生活老师是行业的稀缺人才，而且有多年经验、懂辅助教学的保育员老师更是稀缺了，单位一定会抢着要。
从市场的双向选择机制来看，没有哪个单位的人力主管不渴望人才的，特别是德技双优的人才。
以上种种在结合目前市场的薪资待遇的提升，反应了保育员老师这一职业正在朝着专业化、高素养、高质量的方向发展。[也就是说，以前可能想做这个工作，学历或相关培训即使不具备，只要干活儿利索就行]。而现今，对保教质量的有了新的要求，高中以上学历、参加过相关的培训学习，熟悉幼儿护理保健知识才可以。
从市场用人的信息看，也是条件各异。有的单位对选拔保育生活老师要求是特别高的，比如精通英语口语、还要有幼师资格证等，这分明比幼师的条件还高嘛。的确！高要求高薪资，这个单位的服务价值就是这方面，所以开出、一万的待遇就比较正常了。
如果你对保育员报考知识感兴趣，可以