为进一步推动暑期职工子女托管工作规范健康发展，助力解决职工子女托管的后顾之忧，省农信联社工会围绕员工子女看护和培育，积极探索暑期托管托育服务，着力解决员工在子女暑假期间的看护难问题。全省农商银行不断完善职工沟通机制，通过开展“家访”“问卷调查”等活动，了解职工需求，竭力帮助职工平衡工作和家庭责任，指导部分农商银行开展托育学堂、春蕾看护等，让子女开心、员工放心，有效解决带娃难题。
曹县农商银行积极探索服务职工途径和内涵，有效落实“职工群众有所盼，工会组织有所应”，通过开办“小荷学堂”，邀请2名大学生担任暑期托管“辅导员”，采用爱心辅导和娱乐游戏相结合的上课方式，帮助职工及周边社区“留守儿童”解决假期子女无人看管的难题。
嘉祥农商银行开展为期一个月的“农商小博士”爱心托管班，安排专业教师全程为36名职工子女提供教管辅导。根据孩子年龄情况开设6个班级，除基本的文化辅导外，还设置了兴趣培养、手工制作、思维拓展等课程，满足不同年龄段孩子成长与发展的特点和需求。
沂水农商银行将“教育”与“托管”相结合为职工提供公益暑期服务，配备2名带班老师和1名志愿者，开展3期共计60天的爱心托管班，为就读小学一至六年级的职工子女提供高质量管、教一体服务。在子女照护的基础上，安排学业辅导、美术、阅读、练字等课外能力提升课程，着力培养小学生的兴趣爱好。同时，设置学生专餐，满足儿童成长营养需求，促进孩子全方位成长。
全省农商银行积极探索破解职工子女放学后时间段的管护难题，将“工会托育”纳入创建家庭友好型工作场所的一项重要内容，鼓励并扶持有条件的基层单位，主动承担课后延时照护，从接送、托教多个环节发力，实现员工“带着孩子上班”“与孩子一起下班”，彻底摆脱“一心两用”的焦虑。
青州农商银行选定毗邻青州第二中学和旗城学校的恒元支行积极打造“四点半学校”，为接送有困难、暑期无暇照看孩子职工及进城务工“新市民”提供免费的接送和定时托育。以“四点半银行”和“四点半课堂”打造全方位的金融+生活服务，通过“学校+网点+线上网课”三位一体的管护服务,从智商、情商、以及兴趣的培养入手,培养幼儿自主阅读、动手实践等。
齐河农商银行向职工子女开放职工之家，开辟“儿童园地”用以解决员工子女照管、看护，解决一些特殊岗位员工的带娃难题，在假期、周末、中午及晚上放学时段安排专人看护，对确实无人接送子女的提供接送服务。在天台区开辟5个小菜园，通过认养蔬菜，引导孩子们亲近自然，热爱劳动，培养观察及动手能力。策划“托管+研学”模式，组织职工子女参加博物馆参观、聆听消防讲座、防溺水教育等，增加儿童防火逃生、交通安全等知识。
沂源农商银行开设“农商书法小课堂”，定点定时为职工及周边客户孩子提供书法教学。邀请专业书法老师现场教学，从坐姿到握笔姿势，从每个字的构成到书写技巧认真讲解。期间老师与小朋友们互动，及时纠正运笔规律以及“姿态各异”的握笔、坐姿。
全省农商银行积极推进“爱心驿站”建设，将驿站服务与儿童托管充分结合，按照高起点谋划、高标准落实、高投入保障、高质量管理的原则，划定专门区域，明确管理制度，通过丰富多彩的特色服务，充分发挥服务职工、服务群众服务社会的功能。
济南农商银行精心打造“托管驿站”，全力探索“带娃上班”模式，精挑细选多名优秀志愿者带领孩子们参与暑假课程，开设“大语文精文阅读”“英语趣味短文训练”等课程，并根据孩子们的兴趣爱好陆续开设“趣味数学”“书法练习”“篆刻入门”等课程。
泗水农商银行工会充分利用现有资源，针对职工子女推出了暑期“爱心驿站”，内含休息室、育婴室、爱心妈妈小屋、幼儿保育游玩室，可满足不同年龄段孩子的托管托育。除提供集中学习地点、配置课外书籍外，还配备人员照看子女，并定期邀请幼儿园老师带领孩子们画画、识字，组织各种游戏。\n
金乡农商银行联合金乡总工会、共青团金乡县委、金乡街道办事处共同举办的“小小银行家”托管活动，为40位小朋友传授基础的金融知识和财富管理理念，培养孩子们的“财商”，铸树立正确的“金钱观”。活动中积极为小朋友讲解叫号机、智慧柜员机、征信查询机等机器设备的作用及使用方法，教会孩子们假币识别、点钞等金融知识，现场组织点钞比赛，评选出了点钞小能手。