中国网1月27日讯据人社部消息，为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的个职业排行”。
个职业中，36个属于生产制造及有关人员，36个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员，6个属于办事人员和有关人员，1个属于*的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人,1个属于农、林、牧、渔业生产及辅助人员，1个属于不便分类的其他从业人员。
与第三季度相比，第四季度招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的个职业供求关系总体趋紧。从“最缺工”个职业看，招聘需求人数从三季度的.6万人增加到.8万人（增长7.75%）；求职人数与三季度基本持平略有下降（下降0.61%）；缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人（上升12.74%）；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从三季度2.67上升到2.90（上升8.61%）。缺口数和总体求人倍率均居年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。
制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。
疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。“保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家*服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。
此外，排行“前十”职业基本保持稳定，本期“焊工”进入前十，“快递员”退出“前十”。
（编辑：吴佳潼）
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