在工作中，你是否也会遇到如下类似的情况：
提案会上，照着PPT文档讲了半天，上司百般不耐，让直接说重点，结果你支支吾吾，说不出来；
和同事交代工作，说了半天，同事没弄明白你具体让她干什么；
好不容易约到一位意向客户，可是说了5分钟，客户直接委婉拒绝，订单告吹。
还有，你是否渐渐的发现领导开始冷言冷语，同事也对你不耐烦。你觉得是自己太笨不会说话，其实只是你没有掌握，在最短的时间内把重点讲明白的小方法。
日本著名沟通大师斋藤孝介绍了一种方法——“一分钟训练法”。一种能让你在一分钟内说出关键性句子的训练方法。只要你学会了，你就可以说话直指重点。
下面我们一起通过三个实用场景了解这个方法要如何使用吧。
一、提案要说重点，才能被领导听进去
老张是融资项目的组长，在项目融资洽谈会上只有十分钟的发言机会，但是整个项目提案他们做了53页PPT，如何将53页项目案里的亮点说清楚引起投资人兴趣？
这就需要他列出重点来讲，他列出了的需要讲解内容如下：投资者的兴趣点、项目三大卖点和项目存在的风险。
在开始的一分钟里面首先要做的是引起投资者的兴趣，那投资者的兴趣是什么呢？如何获得红利！
所以发言开始，老张是这样说的：尊敬的领导下午好！首先我们的项目经研究，在未来的半年时间里面就可以实现项目纯盈利，后期随着项目成熟，盈利幅度会不断增长，具体情况如下......
在这样的思路下，老张在10分钟的时间里面把项目提案讲解的投资人非常满意，项目顺利进行。
你是否也学会了老张发言的技能？想要在短时间里吸引对方的注意，开口就要先把重点讲出来。
关于如何说话能一下子吸引人的技巧，也是成都华夏旅游商务学校的课程重点之一，这是一所以幼儿教育为特色的综合性学校，如何吸引孩子的注意力，如何让孩子愿意听讲，是每一位幼教老师所需要具备的能力。
这所学校是一所拥有丰富教学经验的老牌学校，师资力量雄厚，专业设置方面除了幼儿保育方向，还有航空专业、铁路运输管理、汽车专业方向等，每一个专业都是目前人才需求较大的行业，而且学校在就业方面也会给到学生全面的保驾护航，就业前、中、后都有详细操作流程，让学生在这里学的放心，就业找工作无后顾之忧。
学生把学校里学到的专业知识，以及说话的技巧运用到日后的工作中，无需再担心无法胜任工作了。
二、用1分钟，把事情说清楚
小爱所在部门这个月的销售额比上个月下滑10%，上司开会就开始批评他们，从他们业绩下滑、客户维护差、不会积极开发新客户，说到上班不积极、报告写的不好等等，一直说了半个小时。
会议结束的时候上司让每个人交一份报告给他，然后甩头走了。小爱和同事们你看我、我看你，谁也不明白这个报告要写什么。
那要怎么说才能让同事明白呢？
其实领导只要抛开批评，在1分钟里理智的说出：“这个月我们的销售额下滑了10%，具体情况大家也都清楚，我也不用多说，就请各位想想业绩滑落的根本原因、应变对策，明天之前做成一份报告，交给我。”
这样下属明白要写什么，领导第二天也能真实的了解业绩下滑原因，还会收到实际可操作的应变对策。
所以，如果你想在职场中成为领导者，这样的1分钟指示工作的能力是必备技能。
三、初次见面1分钟内搞好关系，成功在向你招手
小韦是一家电器公司的销售员，有一天他登门拜访一位客户。
“您好，我是大河公司的销售员，我叫韦林，我们公司新推出了一款家电设备……”
还没等他介绍完，就遭到了客户的断然拒绝。
如果你是客户，听到这样千篇一律的介绍，是不是也会感到厌烦呢？
后来小韦了解到这位客户十分喜欢养花，有自己的花房，而且她没有雇人都是自己打理。于是，当他再次拜访客户时，就换了一种方式。
小韦：“您好，真不好意思，又来打扰您了……”话还没说完，客户就下了“逐客令”。
小韦马上解释道：“我这次来不是向您卖电器的，听说您是养花的行家，我母亲也喜欢花，可是她总是养不好。所以想从您这里买几盆送给她，也想请您教一下这些花怎么养。”
听完之后，客户的脸色稍微有了一些缓解，她带小韦来到了花房。
小韦：“呀~~这花房真大，花开的也好看，都是您自己养的，您可真厉害！”说着还给客户点了个赞。
客户听到这话也是满脸带笑，一边带他参观，一边为他介绍养花的技巧。两个人谈得越来越投机，最后还谈到了电器对花房温度和湿度的控制。
一个星期之后，客户向小韦送去了一份很大的订单。
所以第一次碰壁之后，小韦很快吸取了教训，终于在第二次见面时1分钟内迅速拉近了与客户的关系，最后订单促成。
现代社会，你有多少时间推销自己？你能够推销自己的时间只有一分钟左右。
说得好，可以获得他人的认可。反之呢，那就是无论说什么都没有用。
说得再多，不如掌握“开口就能说重点”的能力，也会让别人在与你交往的过程中感到更加轻松、高效。