看到有些文章一直说教师铁饭碗不保，已经有相关*策出台随时取消教师编制的消息，感到有些不能理解。
不知为什么总有人希望取消教师编制，打破教师职业终身制的想法？怎么不说公务员工作打破铁饭碗，医生工作打破铁饭碗的事情呢？说白了，还是对教师存有许多偏见，总觉得教师人人都能当，凭什么有了一张教师资格证，考入编制内就可以终身生活有保障，而且还有寒暑假并且带薪感到不平衡而已！
在编教师如果丢掉铁饭碗一般有以下几种情形：
一是主动辞职。有些教师嫌弃教师工资待遇低，特别是男教师，仅靠那点工资要让家人过上富足的生活确实有些困难，于是辞掉教师工资另谋高就。
二是被动辞职。这种情况就是教师本人违法了相关规定，比如长期不在岗，占编制干其他事情，如果长时间这样下去，而且不打算回来教书，组织上就会要求他自己辞职，给他保留一点颜面，毕竟被开除影响很不好。
三就是被开除教师队伍。这种教师有些是师德败坏，做出有损教师声誉的事情，不仅要开除而且还要接受法律制裁。比如前段时间浙江某中学一体育教师自爆猥亵侵犯未成年女学生的事情就属于这种情形，那是罪有应得。
四就是不遵守相关规定违规补课。目前教育部门对这种情况采取零容忍的态度，一旦查处毫不留情，轻者处分，重者开除公职。
五就是如今有些大学教师已经取消了编制，可以根据学科需要聘请一些高学历青年教师，这些教师一般没有编制，召之即来挥之即去。
六就是如今有些幼儿园教师会出现临聘现象，多数都是私立幼儿园和幼儿园自己聘请的保育员这种是编外人员，自然就不是铁饭碗了。
其他情况下教师是不会丢掉铁饭碗的，只要你各种条件符合规定，而且是通过当地人事部门和教育部门联合招考或者引进的教师，那就等于进入了体制，端上了铁饭碗。
特别是基础教育阶段的在编教师，只要你遵纪守法，恪尽职守，努力工作，认真教书，严格要求自己那你这辈子就吃定这晚饭了。
看到网上这种说法很多，都是在说教师铁饭碗不保，说明了人们对教师还是有许多偏见，造成这种情况的原因除了人们对教师职业的信任感逐渐下降以外，也与目前家长普遍文化程度提高有关。
许多家长认为基础教育阶段的那些知识并不难，自己也会，那其他人懂得也不少，认为就这么简单的东西谁都可以教，所以教师的工作显得并不是那么重要。
其实基础教育阶段的知识确实不难，如今许多人都具有高中及以上文化程度，难的是你如何采用专业而有效的方法和手段让学生弄明白并学懂学通，这个过程是需要有专业技巧的，而不是三言两语就可以说明白的。
不然怎么会有家长说不辅导孩子作业风平浪静，一辅导孩子作业鸡飞狗跳的感觉呢？这就是把教师职业界定为专业技术人员的含义和意图。
要具有这样的能力和技巧那是需要进行专业系统的学习的，这就是为什么招考教师首选师范院校毕业的学生的主要原因。
让专业的人干专业的事，而且培养这样一个教师，让他们由青涩到合格再到优秀是需要时间和过程的，怎么可以随便就开除或者打破他们的铁饭碗呢？如果教师职业出现不稳定情况，再加之待遇本身就不高，那愿意从事教育工作的人估计会越来越少。
而且频繁更换老师对学生的学习非常不利，这一点教育部比任何人都清楚明白，特别是基础教育阶段稳定教师队伍，提高教师整体素质已经出台了许多的*策和规定，岂能是有些人说打破铁饭碗就随时可以打破的想法。
教师如果要确保自己的饭碗不丢那就要严以律己，具备良好的师德师风，努力工作，好好教书育人这辈子这晚饭就端定了。反之那就是自绝后路，谁也保不了你！